Recruiting Support

Wir unterstützen Sie bei Ihrer Personalsuche und entlasten Ihre Personalabteilung. Inzwischen gehen immer mehr Unternehmen den zukunftsweisenden Weg der externen Recruiting Unterstützung. Wenn es um ein langfristiges, professionelles Back Up Ihrer Recruitingprozesse geht, agieren wir gerne in Zusammenarbeit mit Ihrer Personalabteilung und ergänzen deren Aktivitäten mit unserem Know-How, Arbeitszeit und Engagement partnerschaftlich. Haben Sie momentan zu viele Vakanzen, die bearbeitet werden müssen, dauern Besetzungsprozesse zu lange oder erhalten Sie zu wenige passende Bewerbungen, können wir für Sie Teilbereiche des Recruitings übernehmen, wie z.B.:

Kandidatengewinnung durch eine aktive Kandidatenansprache bei zu wenigen oder nicht passenden Bewerbungen:

Nach Klärung des passenden Kandidatenprofils recherchieren wir nach geeigneten Kandidaten, sprechen potenzielle Kandidaten an und leiten nur geeignete Kandidatenprofile an Sie weiter. Potentielle Bewerber, die z.B. noch bei einem Wettbewerber tätig sind, werden durch uns als neutrale Personalberater auf Ihre Vakanz aufmerksam gemacht. Sie vermeiden rechtliche Bedenken aufgrund von Abwerbung und entlasten Ihre Personalabteilung von sehr zeitintensiven Suchprozessen.

Externes Bewerberhandling bei vielen Vakanzen und hohem Bewerberaufkommen:

Wir entlasten die Personalabteilung in komplexen und arbeitsintensiven Kandidatenauswahlprozessen und schaffen somit eine schnelle und zielsichere Bearbeitung der qualifizierten Bewerbungen. Eine zeitnahe und professionelle Kommunikation mit den Bewerbern verhilft zu einem positiven Image und Nachhaltigkeit für zukünftige Besetzungsprozessen.

Auch andere von Ihnen gewünschte, auf Ihre Recruitingprozesse angepasste Leistungen können wir übernehmen.