Employer Branding

 

Wir unterstützen Sie:

  • Employer Branding als Teil der Personalarbeit zu etablieren
  • Individuelle Stärken des Unternehmens mit Blick auf Ihre Recruitingprozesse herauszuarbeiten
  • Ein Kandidatenerfahrungsmanagement (Candidate Experience Management) aufzubauen: Jede Begegnung eines Bewerbers mit dem potenziellen Arbeitgeber soll eine positive und motivierende Erfahrung sein. Wunschkandidaten sollen so das Bewerbungsverfahren nicht abbrechen. Das Unternehmen soll von den Kandidaten im Bewerbungsprozess durchgehend positiv wahrgenommen werden.